（一）台州金派企业管理咨询有限公司（金牌猎头，以下简称我方。）推荐候选人（以下简称你方）到聘用方（以下简称客户公司），必须征得你方口头上委托推荐意愿后，我方才启动推荐工作。为提升客户公司与你方对我方的服务满意度，特统一对外出示一份《人才黄埔军校——人才推荐须知》，并让你方知悉我们的相关服务流程与注意事项。

（二）从收到我方发出的《人才黄埔军校——人才推荐须知》后，从推荐之日起到入职的第一天起直至通过人才保证期限内。自愿配合及遵守如下所有条款，并愿意全部承担因你方原因而造成的一切损失（第三方因素除外）。

（一）符合当下推荐的流程：

（二）面谈前，请准备好 相关证件、证书电子件、培训PPT等材料 发我方顾问保存。

（三）暂时不符合推荐的流程：

（一) 严格保密我方客户信息、寻访到你方的途径、联系时长与次数，不得将客户公司名称及接洽人的联系方式给同行及第三方（包括但不限于：搜寻渠道、沟通中不可透露的内容、与你方联系上的途径等内容）；并在受委托推荐期间，为了你的职业生涯增值，必要时，您可配合我方 临时关闭所有网络求职渠道（选择简历不对外公开或屏蔽我们所推荐的企业即可）。

（二）承诺保证你方简历中的学历、工作单位等重要信息属实； 同意我方对你方简历开展一切业务（储存、推荐、转介绍等），自从接受及许可我方推荐后，做到积极配合并同意我方对你方进行背景调查。

（四）严格遵守相关保密协议及职业道德规范，不做对客户公司及我方不利的任何事情。（包括但不限于影响客户公司与我方的声誉、口碑、经济损失等。）

（五）入职、请假、考勤、离职、绩效考核等事，一律按客户公司管理制度及办事章程执行；如有违反公司制度与办事章程，则自愿承担其一切结果。 保证期（或试用期间）内不得出现向任何同事之间无故借款事宜（个人重大或特别困难，征得公司知情并同意帮助除外），如有违反并造成工作单位内部管理及我方声誉恶劣影响的，我方将保留在官方平台匿名。 通报的权利，甚至在金牌猎头客户圈及当地企业圈子永久停止再推荐。

（六）你方在未入职之前不得单方面为我方客户公司介绍任何人才信息，入职后如需要介绍人员信息，须提前向我方报备。

（七） 遵守劳动法，遵守与配合猎头方对候选人保证期内提供的一切服务与约定。 不做有违反客户公司及猎头方密切利益（或严重经济损失）的事情，或化公为私、徇私舞弊之类的行为。

（八）你方面试成功后，已签OFFER的，如约定到岗时间距离签约日期超出一周时间的（或你方尚在职的），为维护你方及客户公司的利益， 我方会安排签订《承诺到岗协议书》，相关约定请参考协议内容。

（九）最后，每一个候选人入职后工作的稳定性与工作业绩将会是我方口碑与品牌传播的重要来源，您的实力将是我方与客户公司的骄傲！ 我们共同珍惜难得的缘份！也欢迎推荐身边优秀的朋友给我们认识！

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