Vip求职会员指导(社会竞争)
1.千名高校，12个学科门类，上千个专业，学历是起跑线。
2.每个工作岗位所需证书，30-45岁黄金年龄的竞争。
3.决定职业发展上限、拉开职场竞争最大的差异。
金牌猎头，更懂优秀人才
你缺的不是一份工作，要的是职业规划。
你不缺一口饭碗，要的是立足之地！
我们的成长，终需经历这些过程：
心态与认知 > 方向与选择 > 痛苦与煎熬 > 成长与收获 > 快乐与历练
百炼成钢、百坚不摧
阶段一
基层人员，找工作，
选的是工资。
阶段二
中层人员，找工作，
选的是公司平台！
阶段三
高层人员，找工作，
选的是行业未来！
成功的人生年龄关键节点
27岁爬到主管，30岁爬到经理位置，35岁爬到总监位置，40岁爬到副总位置
猎头给予别人职业与事业上的帮助
我们接触的人群，他们
有天之骄子，或富家子
弟。
也可能经历过无奈辍学，
或出身贫寒，亦或大起大
落过。
自古英雄不论出处，我们且
看他们是如何逆袭人生，夺
得光芒耀眼的成就的。
就业三要素、社会竞争三要素
社会竞争三要素：学历、证书、人脉资源与业务能力
就业三要素：行业、企业、职业
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我们不仅严格帮企业选才，
同时，也帮人才用心选老板！
看别人的简历，听别人的故事，悟我们的人生。人生向上很艰难，我们需要朋友相助。
一个人的成功
是可以设计出来的
首先看我们会不会选择路
走。会不会选择手里拿什
么东西来做筹码。
选企业的核心逻辑
就是选老板
人生的成功，努力很重
要！但选择更重要。努
力，再努力！
格局决定高度
高度决定位置
人助自强者，天助自助
者。学会吃亏！学会分
享！学会帮助别人！
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