猎头运营支撑系统
自主研发猎头管理系统,做到信息化、数据化管理,实现人才数据与客户数据科学管理。
Development Planning
自主研发猎头管理系统,做到信息化、数据化管理,实现人才数据与客户数据科学管理。
明确的薪酬体系与奖金机制,项目与受益落实到每个猎手身上,开创行业独特协作提成制与科学绩效管理。
规范的客户服务档案、视频面试资料储存、人才数据的线上与线下管理。
金牌猎头强大的【人才测评体系与题库】,理论与实际问题结合,运用术与道,为招聘人才质量保驾护航!
100 余篇专业培训教材及外部购买专业教材,计划打造猎手成长的“黄埔军校”,为连锁发展做铺垫。
目前微信平台及视频号等自媒体运营推广已在全国同行业中名列前茅。
台州金派企业管理咨询有限公司成立于2015年,专注于中高端人才寻访、职业经理人成长辅导服务,是浙江地区持有人力资源服务许可证的正规新秀猎头服务机构,以人才汇聚、科技创新、服务运营为基础,拥有独特的合伙人机制,起源于长三角,迈向全国连锁发展。
公司专职顾问团队与猎头事业合伙人已超过30人,核心创始团队及员工、企业辅导顾问团队都毕业于中南大学、湖南大学、武汉理工大学等985/211高校,并有十年以上专业人才招聘行业服务经验。先进的项目管理流程、科学的新人培育机制、超强的行业搜寻分析能力、全方位的人才测评机制、先进的信息化与数据管理提高我们的工作效率,赢得全国各地众多知名企业的肯定。
公司主要服务于大制造业,专注于猎寻管理、技术、销售三类岗位。目前官方自媒体(订阅号:金牌猎头、职场明星)与(服务号:猎头伯乐相马),运营已在全国行业中名列前茅,粉丝遍及中国超过20个省、直辖市及行政特区。
金牌猎头从创建到奠定其独特的发展模式,已进入第6个年头。目前,从2019年开始,我们已入驻自购写字楼,进入高速发展期。
猎头事业经纪人对工作的了解及具体怎么做?
随机引荐意向客户(或引荐潜在的客户认识)及从身边介绍与我们运作的岗位匹配的人才(或随机介绍相应人才信息、发来简历让我们储存,此种类型可不用签约合作协议。);
签约正式猎头事业经纪合作协议,运用业余时间来运作我们签约分配的岗位;
对于有资源的HR及企业管理朋友,或咨询机构,可选择签约猎头居间人协议,利用身边的资源与优势,有计划性地合作。
我们提倡用业余时间参与我们的日常工作,对于没有猎头工作基础的朋友,我们可以培养,重在未来更好的长期合作!我们,愿意给别人机会!我们相信,给别人机会,就是给自己机会!
我们最倾向于与什么样的人合作?
不论性别与年龄,不论地域,只要对猎头事业感兴趣,从事HR或招聘工作的最好。
心态阳光、做事积极主动;敬业心强、乐于助人、乐于分享。
有一定的事业心,追求美好人生;把参与猎头事业看作人生投资。
本着『早加入、早升官、早发财』的原则,品德第一、唯才是举,越早加入我们,就越早有机会进入未来连锁公司的核心合伙人团队,让能者『升官发财!』。
我们可接受的方式:自由经纪型、居间人合作型、事业合伙人型。(所有合作人员,一律有正规的岗前指导培训!
更多适合在企业从事HR及招聘类人员,有一定意向长期合作。
更多适合咨询机构、及有较好的人脉资源及挑选中高级人才简历的能力的HR朋友或企业高管朋友,可长期合作。
为人正直,能力出众,久经考验。一般为曾经做过猎头、较好的招聘工作经验,单干又力单势薄或缺乏业务,想借助平台达成一定合作共识的人。齐努力!齐富贵!
HR人员兼职猎头,对自身工作的好处
1、提升招聘中高端人才的能力,让自己更容易得到老板的赏识。
2、有了核心竞争力的招聘能力,可以更好的促进在企业工作的发挥与业绩体现,帮助老板寻找到更好的人才。
3、能更好的理解企业核心岗位及管理,帮助老板进行人才匹配与组织架构调整。
4、优秀人才的资源多了,圈子口碑有了,更好辅助你的老板。
5、年龄到了职场瓶颈期,直接加入我们!我们永远为久经考验的合作朋友打开猎头事业的大门!
1、我们拥有全国在线统一工作的运营支撑系统,可支持全国各地同时办公,可独立管理自己的客户、人才,总部可提供开发合作的条件与资源。
2、统一提供内部先进的项目管理流程指导、岗位分配调度表。
3、统一提供个人形象与职场身份打造,有入职培训及持续指导服务。
4、提供介绍参与猎头事业的学习与考证资格,提供公司可以配置的成就荣誉、工作肯定支持。
5、提供加入我们正式事业与分公司全职工作的机会,有机会成为项目经理、VP&高级事业合伙人,大区事业负责人,有持股机会。
有兴趣者,可先入群,可选加入金牌猎头创建的猎头事业经纪QQ群,便于交流。
我们会安排约谈,或视频洽谈,适合长期深度合作的,签订专有合作协议,享有明晰的阶梯提成与一切工作上的支持。
猎头事业经纪群(346509752),但需改好名片(格式:地区-目前职业-姓名)。
或加客服微信:13736540369(备注:猎头事业经纪人)
1、有一定的猎头经验及HR、招聘工作经验的朋友,具备中高级人才招聘经验的可直接向我们了解猎头事业合伙人的合作方式。
2、小白级或有资源的HR朋友,可选择签约《猎头事业经纪-合作协议》及《SOHO猎头事业合伙人-合作协议》方式,按我们指导学会搜寻人才信息及学会做完所有流程,成功推荐到岗则统一按内部阶梯提成制度发放奖金。
对于沟通好,并确定意向签约合作的,我们会安排时间签订猎头事业合作协议(含合作协议、保密协议)。
正常2-3年一签
在家办公或业余时间做单,
做单自由,无业绩压力。
有其他咨询可加客服微信:13736540369(备注:意向兼职猎头)
1. 猎头的工作内容具体分为:岗位分析、发布职位、搜寻人才简历、筛选及沟通、改写简历、与客户对接、面试安排、背景调查、离职协助与入职跟进等环节。
2. 自由经纪型或居间人合作型,正式签约《猎头事业经纪-合作协议》、《SOHO猎头事业合伙人-合作协议》及保密协议,按我方内部相关制度拿阶梯提成。
3.有猎头经验的,有招聘中高级人才经验的资深HR朋友,可谈猎头业务经纪人模式,拿高额提成。
1. 如能配合我们完成每个岗位交付所需所有流程,统一按30%提成发放。如无法完成整个流程的工作内容,也可按完成交付每个岗位实际付出工作内容计算提成(提成为10-20%不等),详情见内部《【共享猎手】工作细化、量化管理与提成参考表》为准。
2.工作完成量化与提成参考依据为【猎手经纪人&SOHO 猎头】工作细化、量化管理与提成参考表中的 SOHO 猎头模式为提成结算依据,合作满两年后,业绩稳定,能按公司管理标准独立完成交付;并能引荐新成员加入直至新成员出单,后续可按40%计提。
3.兼职人员如当年推荐人数众多及到账业绩较多者,年底可另行红包奖励与公司员工年终福利。
4. 合作无底薪,有人才交付并收到款项时,按约定发放提成。
1. 正常第一笔款是在人才到岗7个工作日左右收取,第一笔单的提成将于我方收到款项后当月 25 日即时结算。从第二笔单的提成开始,与内部全职员工发放工资同步(本月提成将于下月 25 日结算)。
2. 所有奖金发放,统一以工资形式发到个人或亲属的工资卡上,如涉及个税,自行承担。
1. 事业合作为双方平等、自愿、友好、信任。
2. 由于猎头行业特殊,款项分为人才到岗首款、过保尾款;猎手也可视自身工作情况选择放弃过保尾款提成,则无须对中途候选人离职负责。
Our correct solution

