让天下没有找不到的人才
衡量一个人是否有才能，通常看这三个方面：能写、能说、能干。
三个方面，必须要具备一个，方才说明一个人有才能。
能写的人
能写的人，我们都知道，比如诗人、作家等，历史中最典型的有司马迁、李白、苏轼等。
能说的人
我们也知道，比如演说家、教师等，历史中最典型的有张仪、苏秦等。
能干的人
当然典型的也有将帅之才、科学家等，历史上最典型的有白起、韩信、李时针等。
老板招人的核心逻辑是：心安、气顺
对人才的定义，仁者见仁，智者见智，但猎头认为：
衡量一个人是否有才能，通常看这三个方面：能写、能说、能干
若说这天底下，谁最能代表尝尽世间酸甜苦辣？
答案一定是：莫过于企业老板。
每一个选择做老板的人，都有属于他的使命与追求。
但他们都有一个共同的职责：找人！找钱！
