上市公司星宇股份被曝硕士入职管理岗被安排打螺丝，人事劝退录音引热议，哪些细节值得关注?
近日，A股上市公司星宇股份（601799.SH）深陷劝退应届生风波，引发广泛关注。
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2026-08-27
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2026-08-26
日本73岁工程师向中国车企投递简历，这份活到老干到老的劲头带来哪些触动？HR公开其简历侵犯隐私了吗？
国内车企 HR 收到一份特殊的求职简历。求职者是一位73 岁的日本汽车工程师，拥有长达53 年的汽车行业从业经验，目前处于离职状态，希望继续发挥专业价值。核心履历亮点教育背景：毕业于日本久留米工业学院汽车工程专业，大专学历。
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2026-08-24
如何评价阿里十三薪将并入年终奖，发放时间延至4-5月？对员工是好消息吗？会成为行业趋势吗？
5月27日，阿里发布重要全员信： 自2027财年起，员工十三薪并入年终奖，改名为“并肩前行奖”，发放时间变更为和年终奖一起发放，即年终奖将由“并肩前行年奖”和“绩效年奖”两部分组成，单独列示。这意味着阿里十三薪与年终奖合并后，十三薪发放时间会从之前每年随春节当月顺延至4—5月。
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2026-08-21
4500名谷歌员工联名致信CEO，要求AI浪潮中保障被裁员者权益，当前有哪些问题？可以如何完善？
核心不是反对AI，而是在担心自己会不会成为下一批被优化的人。
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2026-08-18
炸鸡店外卖爆单致店员压力大到崩溃痛哭，疑出现呼吸碱中毒现象，看完这一幕你想说什么？
广东外卖炸鸡店“不可炸鸡”系统突然涌入海量订单，店内仅一名店员值班，需独自完成油炸、刷酱、分装、打包等全部工序。 边哭边干的窒息时刻：订单不断积压，多名外卖骑手在出餐口等候催单，该店员在极度焦虑中边哭边继续作业，最终因呼吸过急、情绪过度紧张，诱发急性呼吸性碱中毒，手脚抽筋瘫软倒地。 骑手集体安抚：在场多名外卖员见状不再催单，反复出声安抚“不要急、慢点来”，但未能阻止其身体状况恶化。
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2026-08-17
为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资？
大家都要生活，还要尽量活得体面一点，要这个工资，其实真不过分。
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2026-08-14
网友吐槽反感阿里等大厂的中高层获得大量共鸣，反映了什么问题？
有字节员工吐槽：各种中层整片整片从百度阿里腾讯这些老牌大厂往字节迁移。去年架构调整的新+1，味儿大到离谱。
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2026-08-11
兰州公交规定，车辆能耗超出规定标准将扣除司机绩效工资，导致司机不敢开空调，把车辆能耗和绩效挂钩合理吗？
据央视新闻10日报道，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。
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2026-08-10
一些年轻公务员陷入「想走，走不了」的困境，有人为离职故意旷工触发辞退条款，如何看待这一现象？
近来，贵州贵阳、湖南永州等多地都曾公开发布“辞退公告”，对连续旷工的公务员作出辞退处理。社交平台上，甚至出现了近300人的群组，交流如何通过类似方式在服务期内“成功脱身”。
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2026-08-06
胖东来宣布暂别行业会议和帮扶，是否意味着中国零售业「向胖东来学习」的热潮正在退去？
8 月 5 日，胖东来创始人于东来明确表示，未来三年将专注完成许昌梦之城等项目，并强调「其他帮扶企业行为、行业会议暂不安排参与」
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2026-08-03
人才和普通人有什么差距？
除了极少数的天才，大部分的所谓的人才，其实就是在某个方向上持续深耕的普通人而已。
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2026-07-31
如何评价影视飓风发十周年激励金，在职年限越长奖励越高，最低发半个月工资？这种激励方式值得推广吗？
影视飓风创始人tim（潘天鸿）在现场称，公司扩大了不分享收益对自己来说就是失败，希望大家能过更好的生活。
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2026-07-24
如何看待华为首批天才少年计划入选者李博杰吐槽DeepSeek的面试流程拖沓，被面试官指控抄袭？
这个面试官打从一开始就没相信过他的工程能力。说句大白话，就是觉得他可能压根不怎么会写代码。
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2026-07-22
如何看待网传 DeepSeek 实习日薪突破 5500 元？这反映了 AI 行业与求职市场哪些现状？
这招叫千金买骨，自古以来就是这么玩的。
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2026-07-20
为什么职场上的形式主义越来越严重了？
领导有时候真不是故意折腾你，他自己也陷在里面拔不出来。
我们的正解
Our correct solution
猎头人的职业认知观
绝不是“只要锄头挥得好，哪有墙角挖不倒”，一定是：依据社会发展的规律，依据人生致胜的必要法则，正确的为企业引进得力的人才，帮老板找到真正的“千里马”。正确的帮助优秀人才进行更好的职业规划、寻找更好的老板。猎头，不仅仅是核心人才招聘！更是企业核心岗位的人才管理与优化配置！
我们的使命
企业身边的人才黄埔军校，人才身边的职场知心伯乐！
我们的愿景
致力成为一流的企业核心岗位的人才管理与配置服务专家！
