作者：职业导师小全链接：

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在我职场经验里，这种比单休还恶心，把开会单独安排在周末的公司，核心目的几乎都是针对员工的服从性测试。

你要明白，这半天真的是半天吗?

对于体验过单休和双休的朋友来说，可能就知道这里面的区别了。

打工人对周末最大的盼头，是周五晚上的绝对自由。

因为周六不上班，所以周五晚上我可以心安理得地熬夜，可以去跟朋友撸串喝酒到凌晨，可以肆无忌惮地打游戏。

这种心理上的释放，是打工人回血的最关键一环。

但一旦周六早上有这个破会，哪怕它只有两个小时，你的周五晚上就彻底毁了。

你不敢熬夜，你不敢喝大，你得像平时一样定好早上的闹钟。

等你周六满怀怨气地挤地铁到了公司，听老板在台上喷完几个小时的唾沫星子，中午再浑浑噩噩地挤地铁回家，你吃完午饭躺在床上那一刻，已经是周六下午两三点了。

这个时候，你的精力已经被彻底打散了。

你没有心情出去玩，你只想补觉。

等你睡醒，天已经黑了。

然后第二天就是周日，周日晚上你又得开始为周一的上班做心理建设。

发现没有?

所谓的5.5天工作制，在体感上，就是单休。

而且比单纯的单休还要折磨人，因为它用一种十分恶心的方式，把你的周末切割成了毫无利用价值的碎片。

不仅失去了身体的休息，也失去了心理上有属于自己的时间的安全感。

所以我说，周末开会就是一种服从性测试。

能接纳这个规定，每周末跑来开会的人，在老板眼里，就是软弱的、缺钱的、不敢反抗的、没有其他更好去处的优质牛马。

连周六无意义的半天会都能忍受，那么让你每天晚上无偿加班一小时，让你背个黑锅，你也大概率不敢吭声。

这就叫蹬鼻子上脸，步步紧逼，通过这半天会，成功试探出了你的底线在哪里。

所以，这半天开会的意义是什么?

对于老板来说，即使没有业务，也意义重大。

但对于员工来说，没有任何意义，只有无尽的内耗。

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