第一、退休金不高。

很多人退休了之后，拿到手的退休金换算成人民币也就3000多，在我们国内可能还能凑合过，但日本那个物价和房租价格根本就顶不住。

关于这一点我稍微做了点功课，日本养老金分成国民年金（基础养老金）和厚生年金（上班族养老金）。

国民年金是给给自由职业者、家庭主妇等这些人的，大约：6万～7万日元/月≈ 3000～3500元人民币/月。

厚生年金上班族退休后领取的，平均：14万日元/月左右≈ 6500元人民币/月。

现实中普通人的常见水平，常常是：

年龄大的领的稍微多点，60多岁：约 5万日元（≈2300元），70多岁：约 7万日元（≈3300元），80多岁：约 10万日元（≈4700元）。

日本国内的统计数据是，如果老两口都退休了的家庭，一般一个月会有5万日元的开支缺口（≈2500元）。

也就是说，光靠养老金往往不够生活，很多老人确实需要再打一份工，或者子女支持才能活得下去。

第二、日本老人退休之后工作的很多，社会风气如此，没有什么一定要歇着之类的观念。

比如出租车司机、便利店店员之类的工作很多都是老人在做。

这个倒跟我去日本的感受差不多，很多体力活岗位，比如车站搬运行李的，都是一些白发苍苍，但是一身腱子肉的大爷。

第三、日本人真的很喜欢工作。

干活不只是挣钱，很多人是为了展示自己的价值，为了不跟这个社会脱节，不想完全退休。

第四、日本老人一般不给子女带孩子。

日本老人普遍不太参与带孙子这件事，没有那种一定要围着下一代转的观念，没有什么含饴弄孙的想法，喜欢做点自己的事情。

孩子是孩子的生活，自己是自己的生活。

所以说，七十三岁的工程师还在投简历这件事，对我们来说很震撼，可能对人家自己来说稀松平常。

至于企业把他的简历公开出来，这事就别美化了。

不管年龄多大，求职这件事本来就带着隐私属性。未经允许就拿出来传播，本质上就是HR严重缺乏职业道德的体现。